İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

İnsan Kaynakları Eğitim Şube Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları

a) Daire Başkanlığı tarafından verilen emir ve talimatları yerine getirmek, bağlı personele görev, yetki ve sorumlulukları ile ilgili konularda emir ve talimatlar vermek,

b) Görev alanı ile ilgili bilimsel çalışmaları takip etmek, uygulanabilir gelişmeleri Daire Başkanına bildirmek,

c) Müdürlüğü ile ilgili arşiv çalışmalarını, mevzuat hükümlerine göre yürütmek,

ç) Müdürlüğü ile ilgili bilgi edinme başvurularını cevaplamak ve takibini yapmak,

d) Etik Kurul iş ve işlemlerini takip etmek

e) Belediyemiz personellerinin yetiştirilmesini sağlamak, verimliliği artırmak, daha ileriki görevlere hazırlamak ve hizmete ilgisini en yüksek seviyeye çıkarmak için hizmet içi eğitimin ilkelerini, planlama esaslarını, uygulama ve değerlendirme yöntemlerini belirlemek ve yıllık planları yapmak ve uygulamak,

f) Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği gereği birimlerden hizmet içi eğitim teklifleri almak,

g) Aday memurları eğitimlerini tamamlamak,

ğ) Yapılan eğitimlerin sonuçlarını değerlendirmek,

h) Daire Başkanlığından gelen, havaleli yazıları ilgili birimlere göndermek, cevabı istenen yazılara süresi içerisinde cevap vermek,

ı) Belediyemizce ayrılan staj kontenjanlarına göre öğrencilerin Belediyemiz birimlerinde stajlarını tamamlamalarını sağlamak,

i) Kurum  içinde  veya  Kurum  dışında  yapılacak  eğitim  faaliyetlerine  ilgili  personeli görevlendirmek,

j) Memur Personellerin SGK işlemlerini takip etmek

k) Belediye personelinin yıllık izinleri ile sağlık raporlarını takip etmek,

l) Memur personelin emeklilik işlemlerini yürütmek,

m) Sigorta ve Bağ-Kur’ da geçen hizmetlerin birleştirmesi ve intibak işlemlerini yürütmek,

n) Memur özlük dosyalarını tebliğe uygun olarak düzenlemek,

o) Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik gereğince, görevde yükselme ve unvan değişikliği eğitim ve sınavlarına ilişkin usul ve esasları düzenlemek,

ö) Memur personelin aylık derece ve kademe terfileri onay listelerini hazırlamak,

p) Atama ile derece ve kademe terfileri kütük defterine kayıt etmek

r) Mal Beyannamelerini kontrol etmek,

s) Özlük dosyalarının güvenliğini sağlamak,

ş) Emekliye ayrılan memur personelin istek ve taleplerini değerlendirmek,

t) Memur personelin Kurum içi ve dışı geçici görevlendirme onayları ile vekaleten ve tedviren yürütme onaylarını hazırlamak,

u) Büyükşehir Belediyesi memur kadroları ile teşkilat şemasını günün şartlarına uygun şekilde “Belediye ve Bağlı Kuruluşları Mahalli İdare Birlikleri Norm kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik” hükümleri doğrultusunda hazırlamak,

ü) Şube  Müdürü  ve  üstü  kadrolara  atama  yapıldığında vekaleten atamalar dışında meclise bilgi sunmak,

v) Çalışan ve emekli olan memurların pasaport işlemlerini yapmak,

y) Memur disiplin iş ve işlemlerini yürütmek,

z) İlgili mevzuat dahilinde Daire Başkanlığının diğer iş ve işlemlerini yürütmek.