İşçi Özlük Şube Müdürü’nün görev, yetki ve sorumlulukları
a) Daire Başkanlığı tarafından verilen emir ve talimatları yerine getirmek, bağlı personele görev, yetki ve sorumlulukları ile ilgili konularda emir ve talimatlar vermek,
b) Görev alanı ile ilgili bilimsel çalışmaları takip etmek, uygulanabilir gelişmeleri Daire Başkanına bildirmek,
c) İşçi ve sözleşmeli personelin özlük dosyalarını mevzuata ve bu husustaki tebliğlere uygun olarak düzenlemek, maaş ve ikramiye işlemlerini yapmak ve aylık tahakkuk işlemlerini hazırlamak,
ç) İşçi ve sözleşmeli personelin emekli işlemlerini yürütmek,
d) İşçi personelin özlük dosyalarını mevzuata ve bu husustaki tebliğlere uygun olarak düzenlemek,
e) İşçi ve sözleşmeli personelin sendikal faaliyetlerini yakından takip etmek ve İşçi – İşveren ilişkilerinin başlangıcı olan hizmet akdinin sonlandırılması ile hizmet ilişkisinin devamı sürecinde sonlandırılması sürecinde uyulması ve uygulanması gereken kuralları Disiplin Kurulu aracılığı ile tatbik ve takip etmek,
f) Emekliye ayrılan işçi personelin kıdem tazminat bordrolarını hazırlamak istek ve taleplerini değerlendirmek,
g) İşçi personelin maaş, ödül ve ikramiye iş ve işlemlerini takip etmek,
ğ) Sözleşmeli personelin işe başlamalarından ayrılışlarına kadar her yıl sözleşmeleri hazırlamak ve onaya sunmak,
h) Emekliye ayrılan işçi personelin istek ve taleplerini değerlendirmek,
ı) Belediye Şirketleri ile personel yönüyle Koordinasyonu sağlamak,
i)Güvenlik Hizmetleri Personelinin iş ve işlemlerini takip etmek,
j)İlgili mevzuat dahilinde Daire Başkanlığının diğer iş ve işlemlerini yürütmek.
k)Belediyemiz Kariyer Merkezine iş müracaatına gelen vatandaşlarımızın İŞKUR işbirliği ile kayıtlarını almak ve eleman ihtiyacı olan işverenlerle iş ihtiyacı olan vatandaşlarımızın buluşturulmasını sağlamak,
